（法研通讯社 文/陈楠 图/马琳），2011年5月19日，太阳成集团tyc33455研究生工作办公室主办，太阳成集团tyc33455研究生会承办的2011届毕业研究生模拟面试在学院路校区学楼举行。本次活动邀请公务员考试辅导专家为毕业生进行面试并点评，研究生工作办公室副主任陈维厚担任考官和点评嘉宾。

    北京及其他地方公务员的面试将陆续展开，为 提升毕业研究生的面试能力，增强其面试技巧，提高我院2011届毕业生公务员面试通过率，学院举办本次高仿真公务员模拟考试活动，模拟面试拥有权威的评委、严肃的考场环境、真实的面试题目、专业的点评。面试采用结构化方式进行，毕业生以小组为单位参加面试，每人回答2道问题，计时6分钟，小组面试结束后，由考官对该组学生的表现统一做出点评。点评内容涉及表现和表达两个方面。表现方面涵盖礼仪、服饰、信心、交流技巧等内容；表达方面涵盖思维角度、逻辑顺序、事例应用、修辞艺术等内容。

    在试题方面，考官们主要从理论热点、人际关系、组织管理和情境处理等角度对学生们进行了考核，并据此对每一位学生进行了全方位评析，针对其存在的问题提出了改进建议。（1）保持放松的态度。紧张会影响一个人的表情、礼仪和语气、语速，进而影响面试表现，形成自我表达的“失真”。微笑和放慢动作有助于缓解紧张情绪，带给他人从容镇定的印象。（2）理清逻辑结构。逻辑性是思考能力的重要标志。在现场问答中，清晰的层次感有助于准确传递自己的观点，给考官留下正面印象。（3）使用简洁的语言。在面试中，考生需要在短时间内完整地阐述自己对于复杂问题的理解和对策，因此需要使用简单明了的语言，在表达上力求观点鲜明、节奏流畅，尽量避免使用艰深晦涩的词汇。（4）强化理论修养。公务员面试不同于专业面试，涉及较多国家政策、社会热点方面的内容，因此参加公务员面试需要长期关注相关领域，不断加强理论上的积累和修养。（5）增强应变能力。公务员面试强调考生的综合素质，重点考核考生的办事能力和人际技能。因此有志于公务员面试的学生应当在日常的工作和学习中积极参与团学活动，积累生活经验，增强处理具体问题的能力。6）把握核心价值。公务员作为国家工作人员，有其特定的职业操守和行为规范，把握这一职业的核心价值，以此作为回答问题的出发点，有助于避开面试中的陷阱，提高面试成绩。

    参加模拟面试的同学均表示在此次活动中受益匪浅，既从高仿真的面试环境中了解了面试的具体程序，又从专业的点评中明白了面试的技巧，有助于消除对面试的恐惧，增加对面试的信心。参加点评的考官亦表示，此次模拟面试的考生表现优异，但还需增加训练，注重细节。