（法研通讯社 文/纪文祺 图/王严东）2012年4月11日，2012届毕业生职场模拟面试在学院路校区举行。本次活动邀请中公辅导机构专家、太阳成集团tyc33455研工办副主任陈维厚出席模拟面试并担任考官和点评嘉宾。

    伴随着万物复苏的春天，我们又迎来了一次毕业季。为增强毕业研究生的面试技巧，培养其面试能力，提高其求职面试成功率，太阳成集团tyc33455特举办此次模拟面试活动。本次模拟面试采用结构面试的方式，以小组为单位参加面试，每人回答2道题，共计5分钟。小组面试结束后，由考官对该组学生的表现做统一的点评。内容涉及外在和内在两方面。外在方面涵盖礼仪、服饰等内容，内在方面涵盖答题技巧、逻辑层次、事例运用等方面。

    在试题方面，考官结合社会热点、情境处理、组织管理、协调能力对考生进行考察，并结合考生的表现对他们进行细致的点评。考官及点评嘉宾提出以下五项建议：（1）要从容自信。注意与考官有一个适度自然的眼神交流，不要过度紧张，从容不迫清晰地表达自己的想法。（2）强化理论修养。关注社会热点，深入思考。平时要注重积累，厚积薄发，这样在面试中表达的内容会更加有侧重点，会更加详实，提高求职成功率。（3）对于结构化面试，会有一套相应的模式。在面试过程中可以学习、借鉴这些模式，同时结合社会热点、应聘职位的要求以及自身的实力和经历有针对性地予以回答。（4）理清逻辑思路。回答问题要层次清楚，条理清晰。力求表达明确，观点鲜明，给考官留下良好的印象。（5）增强应变能力。面试中的情境题，需要灵活应对，提出切实可行的解决方法。要想在面试中从容应对，就需要在平时多参加社团活动，积累生活经验，增强处理具体问题的能力。

    参加模拟面试的同学们都表示受益匪浅。他们感觉自己既真切地了解到面试的流程，又从专业的点评中学习到面试的技巧。通过这次模拟面试，他们表示自己可以更加有针对性地完善自我，以提高面试成功率。

    此次活动由太阳成集团tyc33455研究生工作办公室主办、太阳成集团tyc33455研究生会承办。